东湖街道着力“三大效应”构建基层治理格局

发挥头羊效应加强基层党组织建设,将23个村划分为733个网格,构建街道党工委+村党组织+网格党组织的基层组织架构,以两委换届为契机,积极从农村致富能手,返乡创业人员,退伍军人中发现优秀人才,选拔34人进入两委班子,推动村党支部队伍整体优化提升,充分发挥基层党组织的领导核心作用

释放耦合效应创新基层党建机制,依托产业链条和各类经济社会组织,构建1+N组织设置模式,形成以村党支部为核心,物业公司,非公企业等33个党组织为纽带的基层党建工作模式,由点及面,串点成线,打破辖区行业领域壁垒,推动不同主体,不同业态,不同要素之间党建共建,互动耦合,持续释放多元参与基层治理的协同作用

扩散蝴蝶效应加强基层群众自治,串联整合红色物业,网格员,退休老干部等力量资源,组建以党员为骨干的志愿服务队伍22支,主动为居民提供疫苗接种,卫生大扫除等点单服务313人次,通过院坝会,走访入户收集群众意见118条,推动占道经营,乱摆摊点,车辆乱停等17个问题得到有效处理,扩散居民群众参与基层社会治理的辐射作用

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