这一次，iPhone13为苹果设定了最长的等待期，半个月前下单iPhone13 Pro的张可莹并没有等待订单变更的消息她在社交媒体上写道，我不能发货，否则我会自己去富士康拧螺丝
国庆期间，苹果的代工厂也在停电的压力下高速运转时代财经采访了苹果代工厂的几名员工，发现深圳富士康生产线某业务组的日产量已经超过10万台相对来说，生产iPhone13低端系列的上海昌硕科技更轻松，员工们实现了国庆休假自由
但更不正常的是郑州富士康的招聘计划，承载了中国大陆80%的产量，假期第一天并没有开始大规模招聘从9月25日开始，八道街和岗渠工厂的招聘暂停目前只有白沙厂还在招聘，退款金额只有5000元劳务派遣人员10月8日向时代财经透露
熬最深的夜，造最新的iPhone。
10月8日上午8点，郭凯结束了10个小时的夜班工作这个国庆假期，他只请了两天假，其余时间都在生产线上
10月1日至4日，富士康深圳园区原计划停电，随后工厂从其他专线调度用电，保障了国庆假期正常用电工厂停电的消息并没有阻碍富士康大规模生产的进度，原本以为可以脱险的郭凯依然要面对大规模生产的压力
iPhone13系列发布后，郭凯的业务集团每天有超过10万台iPhone13下线，订单量推动着每一位富士康员工24小时轮换正式加入深圳龙华富士康后，郭凯的生物钟被打乱，晚上工作特别痛苦，从晚上8点到早上8点，中间只有2个小时的间歇，这是旺季到来时的标准
一年有一半时间是夜班，加班的概率很大郭凯向时代财经抱怨这意味着个人生活必须让位于工厂的工作节奏由于所有进入生产线的人员都不允许携带手机，车间里只有机械的重复性工作，大多数人会感到无聊和麻木工厂内外隔着一堵墙，就像两个世界郭凯将在8点前出去兜一圈，花点时间感受一下工厂外的生活
良率是郭凯最大的绩效指标，往往与生产线的一般操作方法有关为了提高产出率，郭凯经常盯着生产线看大半天，看到一般的劳动做法有问题，马上点名指出在生产线上，他属于少数有权批评和发火的管理者
除此之外，郭凯还要照顾生产机器和生产线由于长期的换班，他不得不时不时地接管一半的白班任务处理生产线是最痛苦的事情一般工人文化素质普遍不高，技术问题多而且，每天都有源源不断的新人进来管理好他们是个难题郭凯在车间已经半年了，但他对一般工人并不熟悉，这无疑增加了管理难度
熬了最深的夜，看着成千上万的新iPhone手机离开生产线，郭凯的心早已平静在他眼里，富士康是电子制造的大厂商，大部分工程师都想着镀金我来富士康的时候，就是想积累经验这几天，我在尽最大努力，希望以后能换个工作对郭凯来说，在富士康熬夜就像是一种惯例现在他一个月能拿到8000—9000元
旺季过后跑，临时工最洒脱。
如果选择正式员工是基于职业感受，那么临时工的目的就更现实了。
在就业旺季，所有苹果代工厂都会提价今年上海长硕最高退款1.2万元，郑州富士康9月份退款近万元
因为分配的住处离工厂太远，步行时间超出心理预期，林业人决定离开富士康换了一个小工厂后，他的时薪降到了17元，远低于富士康高峰期30元附近的报价受生产规模的限制，小工厂很少加班，这使得林农的收入没有增长空间
这位林业市民已经五次进入富士康对他来说，富士康是每年下半年的最佳选择每次在招聘高峰期入场，旺季过后，他都会收拾行囊，毫无留恋地前往下一个淘金地点
林业人是富士康年轻流动人口的真实写照对于那些在旺季进厂的返乡工人来说，国庆假期是他们拿到三倍工资的最后机会所有铸造厂的工资结构都很相似，基本工资都很低如果他们想得到高薪，他们必须加班
李娜是一名带薪工人，在就业高峰期进入长硕科技她没有等到国庆假期团队加班国庆工期还是和订单量挂钩，我们宿舍大部分人加班3—4天她算了一下，按照与劳务派遣公司协商的定价，李娜在法定节假日加班44.66元/小时，连续三天10小时到岗，可以拿到近1400元
李娜相对悠闲的假期早有伏笔长硕科技的一位生产线主管曾向时代财经透露，长硕主要负责C端市场不太受欢迎的iPhone13和iPhone13 mini的生产
趁着4天假期，李娜去了上海周边城市游玩上个月，她拿到了4000多元的工资被困在车间很久的李娜，已经很久没有看到厂外的世界了高额的退货费要进厂后第三个月才能记入她的账户她只能数着日子，继续充当螺丝钉